Робота без фіксованого графіка: що це означає
Дата: 21.09.2026 09:20
Кількість переглядів: 39
Трудовий договір із нефіксованим робочим часом передбачає, що конкретний час виконання роботи заздалегідь не встановлюється — працівник залучається тоді, коли виникає потреба в його роботі.
Водночас законодавство передбачає для такого формату певні гарантії щодо тривалості робочого часу та оплати праці.
Основні умови — в інфографіці.
Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua або ви можете скористатися сервісом «інтерактивний інспектор» за посиланням interaktuvnyiinspektor_smu@ukr.net
Державна служба України з питань праці
