📋 Працевлаштування неповнолітніх має свої особливості, визначені законодавством.
Дата: 20.08.2026 09:20
Кількість переглядів: 82
Під час оформлення на роботу роботодавець повинен дотримуватися встановленої процедури та враховувати додаткові вимоги щодо прийняття на роботу осіб, які не досягли 18 років.
📌 Покроковий алгоритм оформлення неповнолітнього працівника — в інфографіці.
Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua або ви можете скористатися сервісом «інтерактивний інспектор» за посиланням interaktuvnyiinspektor_smu@ukr.net
Державна служба України з питань праці
